Strateji ve tehdit analizi
Görev ihtiyaçlarını, tehdit ortamını ve kurumsal öncelikleri değerlendirerek net yetenek yönleri belirleriz.
Ana yetenekler
Stratejiden sürdürülebilir yeteneğe
KUTERK; savunma, güvenlik ve teknoloji alanlarında stratejiyi uygulanabilir ve sürdürülebilir yeteneğe dönüştürür.
Ne yapıyoruz
KUTERK ana yetenekleri
Yeteneklerimiz; stratejik analiz, operasyonel tasarım, teknoloji ve endüstriyel uygulamayı tek bir bütünlük içinde bir araya getirir.
Savunma kapasite geliştirme
Stratejik gereksinimleri dayanıklı, ölçülebilir ve sürdürülebilir savunma yeteneklerine dönüştürürüz.
Proje ve program yönetimi
Karmaşık paydaşları, kararları, takvimleri ve sonuçları tasarımdan uygulamaya kadar koordine ederiz.
Tedarik planlama ve yönetimi
Tedarik önceliklerini, tedarikçi ilişkilerini ve yaşam döngüsü ihtiyaçlarını görev sonuçları etrafında yapılandırırız.
Eğitim, sistem entegrasyonu ve etkin kullanım
Yeni ve mevcut yeteneklerin operasyonel hale gelmesi için insanı, sistemi, doktrini ve organizasyonu bir araya getiririz.
Teknoloji, üretim ve iş geliştirme
Teknoloji geliştirme, sanayi iş birlikleri, üretim modelleri ve uluslararası pazara erişimi bir araya getiririz.
Savunma sanayii yatırım danışmanlığı
Sektör bilgisi, yetenek değerlendirmesi ve ortaklık tasarımıyla sağlıklı yatırım kararlarını destekleriz.
Savunma tedarik dayanıklılığı ve tedarikçi geliştirme
Kritik değer zincirlerinde tedarik sürekliliğini, tedarikçi yetkinliğini ve sanayi dayanıklılığını güçlendiririz.
Yetenek 05
Eğitim, sistem entegrasyonu ve etkin kullanım
KUTERK; yeni veya mevcut savunma sistemlerinin yalnızca tedarik edilmesini değil, insan, eğitim, doktrin, organizasyon, komuta-kontrol ve teknoloji boyutlarıyla operasyonel yeteneğe dönüşmesini destekler.
A — Sistem entegrasyonu
- Yeni sistemlerin mevcut yapıya entegrasyonu
- Kullanıcı ve operatör hazırlığı
- Doktrin ve organizasyon uyumu
- Komuta-kontrol ve muhabere entegrasyonu
- Lojistik ve yaşam döngüsü desteği
- Etkin kullanım ve performans geliştirme
B — Yeni nesil eğitim ve simülasyon
KUTERK, askerî ve teknik eğitim ihtiyaçlarını gerçekçi, güvenli, tekrar edilebilir ve ölçülebilir dijital eğitim ortamlarına dönüştürür. Sanal ve karma gerçeklik, gerçek zamanlı 3B teknolojiler, oyunlaştırma, yapay zekâ ve simülasyon teknolojileri; kullanıcı, operatör, teknik personel ve karar vericilerin eğitim ihtiyaçlarına göre bütünleştirilir.
VR / MR Eğitim
Gerçek zamanlı 3B simülasyon
AI destekli eğitim ve değerlendirme
Teknik sistem ve operatör eğitimi
Görev / senaryo tabanlı eğitim
Muhabere ve C4ISR eğitim ortamları
Eğitim mimarisi
Temel eğitimden görev hazırlığına modüler yol
Fiziksel sistem eğitimini dijital ortamlarla tamamlayan modüler çözümler; sınıf okulları, eğitim merkezleri ve teknik personel eğitimleri için ihtiyaca göre yapılandırılır.
01
Temel eğitim
02
Operatör eğitimi
03
Teknik sistem eğitimi
04
Takım / mürettebat eğitimi
05
Görev provası
06
Ölçme ve değerlendirme
Yetenek 06
Teknoloji, üretim ve iş geliştirme
KUTERK; savunma ve güvenlik teknolojilerinde ürün geliştirme, teknoloji entegrasyonu, üretim modeli oluşturma, sanayi iş birlikleri ve uluslararası pazara erişim süreçlerini bütüncül olarak yönetir.
Yeni teknolojilerin operasyonel ihtiyaçlara uyarlanması, prototipleme, entegrasyon ve ürünleştirme süreçleri.
Üretim modeli, yerli sanayi iş birlikleri, tedarik zinciri, kalite ve ölçeklenebilir üretim altyapısının geliştirilmesi.
Çözümlerin konumlandırılması, ortaklıkların kurulması ve uluslararası pazarlara güvenilir erişim yollarının oluşturulması.
İnsansız sistemler
Operasyonel yetenek için dron teknolojileri
KUTERK; gözetleme, keşif, durumsal farkındalık ve göreve özel operasyonel ihtiyaçlar için dron sistemlerinin geliştirilmesini, entegre edilmesini ve etkin kullanılmasını destekler. Platform yeteneklerini veri, haberleşme, eğitim ve saha gereksinimleriyle bir araya getirerek güvenilir ve ölçeklenebilir insansız çözümler oluşturur.
Yaklaşımımız
İhtiyaçtan etkiye uzanan disiplinli yol
Görevi anlar, bağlamı değerlendirir, yeteneği tasarlar, ekosistemi harekete geçirir ve ilerlemeyi ölçeriz.
01
Anlamak
Görevi, bağlamı ve kısıtları netleştiririz.
02
Değerlendirmek
Yetenekleri, riskleri ve fırsatları haritalandırırız.
03
Tasarlamak
Hedeflenen sonuca ulaşmak için odaklı bir yol tasarlarız.
04
Harekete geçirmek
Paydaşları uyumlandırır, planları eyleme dönüştürürüz.
05
Ölçmek
İlerlemeyi takip eder, zaman içinde yetkinliği geliştiririz.
Görüşmeye başlayalım
Görevinizin ihtiyaç duyduğu yetkinliği birlikte tanımlayalım
Karşılaştığınız zorluğu, fırsatı veya bir sonraki hedefinizi paylaşın. Birlikte ilerlemenin en doğru yolunu değerlendirelim.